5月25日上午，博農(nóng)集團在總部職工培訓中心二樓會議室召開了博農(nóng)集團“能力作風建設年”活動推進會。其主要任務是，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關(guān)于能力作風建設的重要論述，全面落實省、市開展“能力作風建設年”活動要求，對“能力作風建設”活動進行再部署再安排，進一步推進能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變、效能大提高，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。會議采取電視電話會議形式召開。集團領導班子、各支部、各單位、各部室中層正副職共110人參加了會議。

會上，集團紀委書記程和平宣讀了集團黨委對相關(guān)同志的處理決定；集團黨委副書記劉俊峰宣讀了博農(nóng)集團能力素質(zhì)提升整體培訓工作方案。

集團黨委書記、董事長崔志剛對能力作風建設提出了具體要求。一是切實加強黨的領導。要加強黨的政治領導，認真貫徹落實黨委決策部署，不折不扣地執(zhí)行黨委的決定、決議。要加強黨的思想領導，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定理想信念，自覺改造主觀世界，不斷提高思想境界。要加強黨的組織領導，堅持黨管干部、黨管人才的原則，嚴格干部選拔任用，堅持政治標準，切實把對黨忠誠、業(yè)績突出、作風優(yōu)良、清正廉潔的干部選拔到重要崗位上來。二是堅持黨的組織原則。要按黨的組織原則辦事，特別是要遵守“四個服從”原則，凡是下級不服從上級、個人不服從組織的，凡是對黨委部署決議不貫徹、不落實，推諉扯皮的，該處理的處理，該撤職的撤職。三是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要弘揚團結(jié)協(xié)作的工作作風，雷厲風行的工作作風，事不避難、克難攻堅的工作作風，頑強拼搏、一抓到底的工作作風，敢于斗爭、善于斗爭的工作作風。四是嚴明黨的紀律。我們不僅要遵守紀律，更要摒棄好人主義，強化紀律的剛性執(zhí)行，用嚴明的紀律來保證令行禁止、步調(diào)一致。五是提升能力素質(zhì)。堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，切實做到學以致用。要開展好大學習大培訓大練兵大提升活動，持續(xù)提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力。六是推進以案促改。要抓好警示教育，引導黨員干部吸取教訓、引以為戒，樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，強化黨性觀念。要結(jié)合實際，研究制定具體管用的整改措施，舉一反三，確保取得實實在在的效果。要抓好建章立制，嚴格落實制度。要堅持把以案促改工作與能力作風建設年活動結(jié)合起來，與集團中心工作結(jié)合起來，真正把以案促改的成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。七是加強組織領導。一要強化責任，率先垂范。領導干部要發(fā)揮表率作用，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，處處為廣大干部職工樹立好榜樣。二要嚴格要求，扎實推進。要嚴格工作要求，細化工作內(nèi)容，講究工作程序，切實做到執(zhí)行制度不走樣，查擺問題上更嚴肅，查處不正之風上更嚴厲。三要抓好督促檢查，促進措施落實。要建立健全督導機制，強化督促檢查，確保措施落到實處。

最后，就落實本次會議精神，集團黨委副書記、總經(jīng)理閆玉新指出，當前我們的干部隊伍在作風建設上存在一些問題，主要還是心中缺乏敬畏。有的人把自己的成功進步，不是歸咎于組織，而是歸于自己。有時在工作上取得一點成績，就驕傲自大。大家在以案促改學習討論時，要重溫自己2019年進行競聘演講的內(nèi)容。要對照演講內(nèi)容、對照以案促改要求的內(nèi)容，認真剖析自己，積極撰寫自我檢查材料，明確工作措施，切實加以整改，確保能力作風明顯提升。閆玉新強調(diào)，付出才有回報。身不苦，福祿不開；心不苦，智慧不開。通過苦干實干，為“五個博農(nóng)”建設多做貢獻。